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4.雇用慣行賠償コース ~雇用は超リスク~
chapter1 コースを始める前に
ミッツの想い (10:00)
chapter2 従業員ばっか法律
労働者を保護する法律 (8:11)
社長にとってマジ辛い法律 ~ワースト3~ (2:34)
社長にとってマジ辛い法律 ~ワースト2~ (3:53)
社長にとってマジ辛い法律 ~ワースト1~ (6:04)
chapter3 雇用はめっちゃリスク
point① 雇用の時系列のリスク (5:31)
point② 解雇の種類 (12:24)
point③ ハラスメントの種類 (8:48)
point④ 社長や上司が言ってはいけないセリフ10選 (4:16)
chapter4 面接でのトラブルは?
point① 不当雇用慣行の定義に採用は入る? (5:16)
point② 不当に雇用しない行為の具体例 (8:35)
chapter5 会社 VS 労働者 ~労働者の4つの武器~
point① 個別労働紛争解決制度 (あっせん) (5:52)
point② ユニオン(社外) (4:34)
point③ 労働審判制度 (2:27)
point④ 民事裁判 (2:22)
おまけ:「労基に行く」ってどれに該当? (3:56)
chapter6 雇用慣行賠償で「心のゆとり」が補償される
point① 保険の発動条件 (7:38)
point② お金の補償内容 (3:38)
point③ お金以外の●つの大変な労力 (3:16)
point④ 「心のゆとり」の補償内容 (7:23)
chapter7 絶対に払いたくないバックペイ
point① 自主退社でも・・・ (5:40)
point② バックペイとは (3:06)
point③ 社長の心境は? (10:19)
chapter8 絶っ対に説明して! ~3つの対象外~
point① 未払い残業代 (4:45)
point② 退職金 (1:48)
point③ 発動条件を満たさない(2つの絶対条件) (16:47)
chapter9 ELとEPLは表裏一体 ~必ずセットで契約を!~
ELとEPLは表裏一体 ~必ずセットで契約を!~ (15:17)
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point② ユニオン(社外)
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